師徒傳承 砥礪前行 | 運機集團2024年人才培養暨后備人才拜師儀式
上善若水、厚德載物
下承師恩、繼往開來
——致 運機集團承載知識輸出與后繼人才培養重擔的所有師傅及承接技術、專業、文化、精神的所有徒弟。
運機集團“師帶徒”傳承始于2007年，興學之本、惟有師范?！皫煄健睘楣九囵B了一大批技能人才，當初的徒弟已然成了如今的師傅，承載著運機人的薪火相傳。3月21日，集團領導、師傅、徒弟共計100余人共聚一堂，見證了59位新學員與導師的拜師禮。
總經理吳正華指出公司要保持“師帶徒”的優良傳統，同時要不斷完善后備人才培養機制，使后備人才快速成長、勝任崗位需求，實現留住人、培養人、發展人的目標，更好地支持公司戰略與業務。
人力行政中心分管領導林海清對后備人才培養方案做了全面介紹，本方案包含隔代培養、師徒考核激勵機制、積分制、課程體系等，將人才培訓提升到人才培養層面，為人才成長發展提供更全面支撐。
簽約儀式
技術是運機發展的硬實力，而承載技術傳承與創新發展的師傅和徒弟們才是最核心的文化軟實力。高層管理者們更承擔著文化傳承、培養人才的重擔。今天，在這里簽訂師帶徒協議和管理培養協議，開啟未來培養之旅。
往期學員代表何洋洋在他過往的師徒故事中，展示了運機師者的智慧、專業、無私與奉獻。宗仁煒代表新學員對師傅表示最誠摯的感恩，亦對未來的培養合作之旅充滿期待和動力。
運機集團首席科學家龔欣榮，至今培養了21名優秀徒弟，帶領徒弟獲得發明專利10項、實用新型專利100余項；獲得國家級/省級/市級獎項不計其數。常新志是國務院政府津貼專家、全國機械工業勞動模范，獲得專利和各類獎項亦是多不勝數，桃李滿運機，帶領徒弟們攻克了多個重大項目難題。兩位導師是運機人才培養中的楷模，榮獲“運機終身模范導師”稱號。
集團董事長吳友華用自己親身經歷現身說法，鼓勵學員應秉承吃苦耐勞的決心、求知上進的恒心、堅持不懈的耐心開展師帶徒工作。并提出三點要求。第一：儀式只是開端，往后的培養道路要持續深化師帶徒的實質性內容和方法，切實落實人才培養；第二：要充分認識到激勵和認可的重要性；第三：行動貴在堅持，要時刻秉承追求卓越的決心。
今天的拜師儀式圓滿禮成，將正式開啟師傅與徒弟的培養之旅，道阻且長、行則將至、行而不輟、未來可期。運機人將秉承初心，在育人與傳承上不負眾望、砥礪前行。
