應“運”而生，“機”情無限 | 運機集團總經理與后備人才的春天之約

       為深入了解后備人才現階段的具體工作情況、傾聽大家的心聲，讓大家能更好的了解公司、融入公司，使其盡快成長為未來公司的重要角色。人力資源部于2024年4月20日下午，組織開展“應‘運’而生，‘機’情無限——運機集團總經理與后備人才的春天之約”座談會活動。

       此次活動由人力資源部經理張興隆主持。在座談會正式開始前，詳細介紹了活動的流程，并設置了2個趣味小游戲，活躍氛圍，以帶動大家在輕松愉悅的氣氛中暢所欲言。

       活躍氛圍后，各小組成員積極踴躍的在組內探討日常工作中的困難、收獲以及解決方案，并有2位成員積極主動的進行了公開分享。

       座談會正式開始后，公司總經理吳正華分享了運機集團的發展歷程、董事長的先進事跡以及他個人的成長經歷。并以他的親身經歷為例，強調了上進心和正能量對于個人和企業發展的重要性。他強調：只有具備了積極向上、永不言敗的品質，個人和企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

       在談到工作和生活時，總經理強調了二者之間的平衡性。他認為，一個成功的人不僅要具備出色的工作能力，還要有良好的生活品質。他建議大學生們在努力工作的同時，也要注重健康、家庭和社交；只有身心健康、家庭和諧才能更好地發揮自己的潛能。

       總經理對全體大學生寄予了殷切的期望。他希望大家能夠在未來的成長道路上不斷進取，早日成長為公司的中堅力量，為企業的繁榮發展貢獻自己的力量，相信他們一定能夠在未來的職業生涯中取得輝煌的成就。

       座談會在輕松愉悅的氛圍中逐漸接近尾聲，各小組成員紛紛抓住寶貴的機會進行深入的互動交流，并分享了自己在工作中遇到的挑戰和困惑?？偨浝硪布皶r給予了相應的建議或意見，協助他們共同探討，梳理出解決問題的方法。

       此次活動的成功舉辦，彰顯了公司對全體大學生的深情厚意與真切關懷，同時，也充分展現了運機集團“以人為本”的核心理念。

       展望未來，我們堅信運機集團將繼續秉承“成就客戶、以人為本、艱苦奮斗、共創共贏”的核心價值觀，不斷加大對員工的關懷和大學生的培養力度，努力為員工創造一個更加和諧、更加溫馨的工作環境。

       相信在未來的工作中，大家能夠攜手共進，共同為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。